ОБЬЯВЛЯЕТСЯ КОНКУРС на ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей руководителей производственных и научных отделов, лаборатории, научных сотрудников и специалистов
В конкурсе участвуют следующие должности:
Научный блок
Заведующие лабораторией - единица
Лаборатория селекции многолетних злаковых трав
Заведующий лабораторией – 1 ед.
Лаборатория почвенно-агрохимических исследований
Заведующий лабораторией – 1 ед.
Требования: наличиеученой степени доктора или кандидата наук (PhD), магистра наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы или высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы по специальностям: «Агрономия», «Селекция и семеноводство», «Защита и карантин растений», «Почвоведение и агрохимия», «Экология», «Биотехнология», «Биология», «Химия».
Руководитель группы-единица
Группа первичного семеноводства яровой пшеницы
Руководитель группы-1 ед.
Группа первичного семеноводства крупяных, зернобобовых, зернофуражных и масличных культур
Руководитель группы-1 ед.
Требования:наличие ученой степени доктора или кандидата наук (PhD), магистра наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы или высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний, обладающие указаннымопытом работы по специальностям: «Агрономия», «Селекция и семеноводство», «Защита и карантин растений», «Почвоведение и агрохимия», «Экология», «Биотехнология», «Биология», «Химия».
Старшие научные сотрудники – единица
Лаборатория адаптивной и агроландшафтной технологий
Старший научный сотрудник – 1 ед.
Лаборатория точного земледелия
Старший научный сотрудник – 1 ед.
Требования: наличие ученой степени доктора или кандидата наук (PhD), магистра наук, научных трудов, авторских свидетельств на изобретения или высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы по специальностям: «Агрономия», «Селекция и семеноводство», «Защита и карантин растений», «Почвоведение и агрохимия», «Экология», «Биотехнология», «Биология», «Химия».
Научные сотрудники - единица
Лаборатория агротехники полевых культур и диверсификации растениеводства
Научный сотрудник-1 ед.
Лаборатория защиты растений
Научный сотрудник-2 ед.
Лаборатория крупяных и зернофуражных культур
Научный сотрудник-1 ед.
Требования: наличиеученой степени доктора или кандидата наук (PhD), магистра наук иливысшего профессионального (с дипломом специалиста), научных трудов, авторских свидетельств на изобретения по специальностям: «Агрономия», «Селекция и семеноводство», «Защита и карантин растений», «Почвоведение и агрохимия», «Экология», «Биотехнология», «Биология», «Химия».
Младшие научные сотрудники-единица
Лаборатория защиты растений
Младший научный сотрудник- 1 ед.
Лаборатория генетических ресурсов зерновых культур
Младший научный сотрудник- 1 ед.
Требования: наличиеученой степени доктора или кандидата наук (PhD), магистра наукили высшего профессионального (с дипломом специалиста), научных трудов, авторских свидетельств на изобретения по специальностям: «Агрономия», «Селекция и семеноводство», «Защита и карантин растений», «Почвоведение и агрохимия», «Экология», «Биотехнология», «Биология», «Химия».
Производственный блок
Отдел растениеводства и семеноводства
Заведующий отделом растениеводства и семеноводства- 1 ед.
Требования :наличие послевузовского образования или высшегообразования (доктор по профилю, доктор философии PhD, магистр, бакалавр) по специальностям: «Агрономия», «Селекция и семеноводство», Защита и карантин растений», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
Заведующий зерновым складом – 1 ед.
Требования : наличиесреднего технического и профессионального (среднее специальное, среднее профессиональное) образования, стаж работы в должности заведующего складом токового хозяйства не менее 1 года или стаж работы по учету и контролю не менее 2 лет или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
Агроном -семеновод-1-ед.
Требования :наличие послевузовского или высшего образования (доктор по профилю,доктор философии PhD, магистр, бакалавр) по специальностям: «Агрономия», «Селекция и семеноводство», Защита и карантин растений», и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
Отдел механизации
Главный инженер – 1 ед.
Требования: Наличие послевузовского и высшего образования(доктор по профилю,доктор философии PhD, магистр, бакалавр) по специальностям: Аграрная техника и технологии, Механизация сельского хозяйства, Технологические машины и оборудования),стаж работы по специальности на должностях специалиста не менее 1года.Знание законодательных и иных нормативных правовых актов РК, методические и др.материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа, регулировки и наладки оборудования; основы технологии производства продукции организации; порядок составления паспортов на оборудование, инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и др.технической документации; правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; организацию смазочно-эмульсионного хозяйства; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования;передовой и отечественный, и зарубежный опыт ремонтного обслуживания в организации; трудовой кодекс РК; правила и нормы охраны труда.
Финансовый отдел
Главный бухгалтер – 1 ед.
Требования:наличие послевузовского и высшего образования (доктор по профилю,доктор философии PhD, магистр, бакалавр)или высшее профессиональное (экономическое, юридическое), опыт практической работы ( не менеее трех лет из последних календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью), а также имеющее сертификат профессионального бухгалтера, обновляемый в соответствии с законодательством.
Планово – экономический отдел
Специалист по гос.закупкам – 1 ед.
Требования: наличие послевузовского и высшего образования (доктор по профилю,доктор философии PhD, магистр, бакалавр) или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и навыки работы с веб-порталом государственных закупок ( не менее одного года из последних трех календарных лет работы, связанной с ведением государственных закупок).
Отдел правового, кадрового обеспечения и делопроизводства
Комплаенс-офицер– 1 ед.
Требования : наличие послевузовского и высшего образования (доктор по профилю,доктор философии PhD, магистр, бакалавр) или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, стаж работы в области юриспруденции не менее 3 лет. Знание действующего законодательства РК, в том числе подзаконные нормативные, правовые акты.Практика применения действующего гражданского, финансового, административного, трудового, уголовного права, а также законов и подзаконных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции.
В ТОО «НПЦЗХ им.А.И.Бараева» имеются вакантные места:
Лаборанта-10 единиц.
Требование: наличие среднего, среднеспециального, высшего образования
МестонахождениеТОО «Научно – производственный центр зернового хозяйства им.А.И.Бараева»:Акмолинская область, Шортандинский район, Шортанды – 1 (п.Научный) ул.Бараева 15, телефон 8-716-31-2-30-29
Дата начала приёма документов27 января 2022 года 9:00 ч.
Дата окончания приема документов07 февраля 2022 года 18:00 ч.
Дата рассмотрения и принятия решения с 08 февраля 2022 года по 09февраля 2022 года.
Требования к участникам конкурса:
К конкурсу на замещение должностей научных сотрудников допускаются лица, имеющие высшее или послевузовское образование, соответствующее дожностным инструкциям ТОО «НПЦЗХ им.А.И.Бараева».
На конкурс по замещению должностей допускаются специалисты, не имеющие соответствующего академического, учёного звания и учёной степени, но обладающие опытом практической работы и имеющие признанные достижения по данной специальности.
Претенденты, участвующие в конкурсе на замещение вакантных должностей подают заявление (в произвольной форме) на имя председателя ПравленияТОО «НПЦЗХ им.А.И.Бараева».
К заявлению прилагаются следующие документы:
-личный листок по учёту кадров (подают участники сторонних организаций);
-автобиография;
-копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании;
-копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
-список научных работ и изобретений (при наличии);
-презентация плана работы на 3 года на замещение вакантных должностей (в электронном виде, объемом не более 10 слайдов), в т.ч. презентация перспективного личностного плана развития (до 5 слайдов);
-перспективный план работы для участников на занятие вакантных должностей.
Предоставление неполного пакета документов согласно перечню, предусмотренного настоящим пунктом, является основанием для отказа в произвольной форме в приеме заявления.
Участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (список научных публикаций, рекомендации от руководства предыдущего места работы и т.п.).скачать dle 12.0